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微软裁员:规定聘用期限最长18个月
2019/05/22 所在目录:公司动态
  固然与裁员比拟,这一政策算不上激进。根据新政策,合同工为微软连续工作的时间上限为18个月。假如将由此产生的影响考虑进来,微软此次的裁员规模将远高于1.8万人。在此之后,他们将有6个月的时间不得进入微软办公楼和微软网络。
  根据这项新政策,目前的所有合同工至少都可以继承为微软工作6个月。微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)曾经表示,他但愿精简组织规模,但此次裁员却有可能对该公司的文化产生负面影响。因为微软已经无法继承给正式工和合同工带来职业安全感,所以该公司现在必需努力确保员工忠诚度,否则便有可能流失大量人才。但需要留意的是,微软的合同工数目庞大。
  科技博客Geekwire表露的这份内部备忘录显示,微软计划削减“外聘员工”,并限制他们为微软工作的时限。据《西雅图时报》2009年报道,微软当时的外聘职员总数约为8万人。
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